- 人採用活動に力を入れていきたいが、何をどうしたらいいのかわからない。
- 求人広告だけに頼ってしまい、効果も得られず広告費の垂れ流しで悩んでいる。
- 思ったような人材、理想とするような人材が集まらない。
- 採用しても成長してくれないし、すぐに辞めてしまう。
- 応募してくれるような求人案内をつくり、求める人材を確保していきたい
- でも、何をどうしていいのかわからないetc
このような悩みや課題をお持ちの中小・零細企業様向けに「若手人材を確保し、会社の戦力へと成長させていく人材採用・育成術」のセミナー・講演活動をおこなっております。
商工会連合会様・商工会様・各協会・組合様・協力会社会様等、団体様のセミナー講演会や、イベントの開催にご検討下さい。
セミナー・講演の動画サンプルです
活動をおこなっている理由
今、多くの中小企業・零細企業が「人」に関する問題を抱えております。
さまざまな企業の経営者様にお話を聞いておりますと「人を確保できない」「定着しない」「成長してくれない」という悩みを持たれている方が圧倒的です。
このままでは、自分の会社の存続はもとより「日本の経済・将来が危ない！」と、多くの方が危機感を抱いておられるでしょう。
私自身、地方の名の知れない工事会社の人事担当として第一線で活動し、数多くの若手人材を確保してきました。ですが、旧態依然の求人採用・育成方法では通用しなくなっており、求人採用・育成に対する考え方、方法や行動の大きな変革が必要とされています。
そしてそれらの考え方、ノウハウはまだまだ浸透しておらず、コストがかかってしまうような手段ばかりが出回っている状態です。そして採用コストをかけることのできない中小・零細企業は、資金力のある大企業や中堅企業に到底、太刀打つことはできません。
また、世に多く出回っている方法は、中小零細企業にマッチした求人採用・育成方法とは限らず、その方法をやり続けてしまえば、さらに苦しい状況に陥る結果にもなってしまうでしょう。
そこで今回、中小零細企業による中小零細企業のための、求人採用活動や育成方法をシェアさせて頂き、より多くの経営者様・人事担当者様の人材採用・育成スキルを養ってほしいと強く願っております。
セミナー・講演内容の一例
- なぜ、求人を出しも応募がこないのか？
- 応募が来ない時に考えるべき要因
- 応募が来ないからといって、ほとんどの会社がついついやってしまう大きな過ち
- なぜ求人媒体では理想の人材が集まらないのか？
- 求人広告の不都合な真実
- 人材の質を左右させる「ニーズ求人」「ウォンツ求人」とは？
- 待遇を上げても優秀な人材が確保できない理由
- これから中小零細企業がやるべき求人採用プロセス
- 会社の求人の価値を上げ応募したいを引き出す方法
- あなたの人材採用活動を邪魔する、ある大きな存在とは？
- 高校の就職担当の先生が告白した「若者がすぐに辞めてしまう１番の原因」とは？
- 採用しても会社に定着しない３つの理由
- サボってばかりの若手社員を会社の戦力へと激変させた先輩社員のある言動
- 若者の定着率を上げ、成長を促す３本の柱
- 新卒社員を成長させたい？だったら入社研修で必ず真っ先にやるのはコレです！
- 離職率100％だった状況から離職０％に！？その秘策とは？etc
参加者様の感想
- 人材採用について根本的に考えが変わりました。
- 若者心理も理解でき、共感できるものだった。
- 大変勉強になりました。活用して人材育成します。
- 大変参考になりました。当社の採用活動が全く間違っている。毎月何十万円も採用のために金を使っている。会社に戻り、責任者と話し、大至急人材確保の方法について考え直したい。
- 有意義なセミナーをありがとうございました。まさに肌身で感じていることで腑に落ちました。
- 実際にお客様から聞く課題や、気づいていないが陥っている企業の現状がよくわかりました。共感できるポイントが多くあり、よかったです。
- 目からウロコのお話しばかりでした。今後、零細企業が若手人材を確保し育成していくためには、もうこれしかないと感じました。etc
参加者の９割以上が「役に立った・大変役に立った」との回答を頂いております。
※セミナーに参加された方のアンケートを抜粋
実 績
私自身、地方の小さな工事会社の人事担当として活動しているだけでなく、今まで200を超える事業者様にアドバイス・コンサルティングをおこなっております。
また、商工会連合会様からの依頼、協力業者会様からのご依頼、地方テレビの放映、時折り大企業様からのアドバイス依頼等もございます。
活動方針
- 世の中の中小零細企業様が人の悩みで苦しんでいるこの現状を、少しでも打開できるよう支援すること。
- 私が小さな工事会社で若手人材を安定的に確保し、現場で実践・培ってきた、中小零細企業のための「次世代の求人採用・育成活動術」をシェアしていくこと。
- そして中小・零細企業が若手人材で溢れ、経済活性化ために貢献していくこと。
対象者
- 連合会・商工会・協会・組合等の団体様など
- 協力業者会・支援センター様など
- 企業様からの直接のご依頼も可能です。
主に中小企業・零細企業様などの、小規模事業者様向けの内容となります。人材の採用育成術が主です。補助金制度の活用や、社会保険・法的アドバイスは原則おこなっておりません（ご要望があれば応相談）。予めご了承ください。
料金の目安
セミナー・講演料は時間や規模、内容等によって異なるため、基本的に個別相談とさせて頂いております。以下、料金の目安を記載しておりますので、ご参考下さい。
- 小さな会社のための人材確保育成セミナー・講演（2時間・30名程度迄）・・・10万円〜
- 採用力向上ワークショップ（1Day・30名程度迄）・・・30万円〜
- ※旅費交通費は別途頂戴致します。会場の確保等は弊社では致しません。
セミナー・講演の依頼はこちら
セミナー・講演に関するお問合せ・ご依頼は以下よりお願い致します。原則２営業日以内に返答させて頂きます。お気軽にお問合せ下さい。
※尚、リモートワーク・業務効率化の為、電話にての対応はしておりません。電話でのご相談・ご依頼をご希望の方は、入力フォームで「電話にて相談・依頼」を希望されてください。弊社より改めて連絡させて頂きます。