中小・零細企業のための
人材採用力向上 動画講座
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小さな会社が
優秀若手人材確保していく方法
少しでも人材採用力を上げて欲しいという想いから
参加費:無料
※効果には個人差があります。
LESSON1
優秀な若手人材を獲得するために必要な考え方(18:06)
  • なぜ、来る者拒まずで人を採用してはいけないのか?なりふり構わず若手人材をどんどん採用した会社の悲惨な末路
  • すぐに辞める若手人材と、会社に定着し成長する若手人材の違いとは?
  • 優秀な若手人材を確保するために中小企業がやるべきことetc..
LESSON2
なぜ求人媒体で優秀な人材は確保できないのか?(17:43)
  • 中小・零細企業が求人媒を使わない方が良い2つの理由
  • なぜ、待遇面を改善して求人応募をしてはいけないのか?
  • 今、中小・零細企業に求められる求人採用活動とは?etc..
LESSON3
優秀な若手人材を採用するアプローチ法(21:55)
  • あなたの会社に若手人材は集まらない たった1つの理由
  • 若手人材がすぐに辞めてしまう意外な要因
  • 求人採用活動をおこなう前に必ず準備しておくべきことetc..
LESSON4
優秀な人材を確保していく次世代型採用プロセス(11:19)
  • 広告費の垂れ流し…会社の価値が下がる…絶対にやってはいけない求人採用とは?
  • 中小・零細企業のための[次世代型]求人採用活動 5つのプロセス
  • 業種や職種で選ばれない会社がやるべきアプローチ法etc..
参加者の感想
  • 人材採用について根本的に考えが変わりました。
  • 若者心理も理解でき、共感できるものだった。
  • 大変勉強になりました。活用して人材育成します。
  • 大変参考になりました。当社の採用活動が全く間違っている。毎月何十万円も採用のために金を使っている。会社に戻り、責任者と話し、大至急人材確保の方法について考え直したい。
  • 有意義なセミナーをありがとうございました。まさに肌身で感じていることで腑に落ちました。
  • 実際にお客様から聞く課題や、気づいていないが陥っている企業の現状がよくわかりました。
  • 共感できるポイントが多くあり、よかったです。
  • 目からウロコのお話しばかりでした。今後、零細企業が若手人材を確保し育成していくためには、もうこれしかないと感じました。
※参加者アンケートの一部を抜粋
※成果には個人差があります。
小さな会社が
優秀若手人材確保していく方法
少しでも人材採用力を上げて欲しいという想いから
参加費:無料
※効果には個人差があります。
講師プロフィール
藤村俊之
エフティマ合同会社 代表

人気が無い、定着しないと言われている建設業界。 わずか13名ほどだった小さな工事会社で、若手人員を倍以上も増員させることに成功。(2年目→20名、3年目→25名、4年目→30名、5年間で50名を超える若手人材の確保をおこなう。活動4年目には新入社員の定着率100%も達成。)

トライ&エラーを数多く積み重ねながら、地域トップクラスの会社規模にまで貢献してきた経験を基に「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」と言ったお悩みをお持ちの「中小零細企業に特化した若手人材の獲得・育成術」をサポート。 セミナー活動や今まで200を超える企業様にアドバイスやコンサルティングをおこなう。TV放映実績や大企業からのアドバイス実績もある。

なぜ無料で提供するのか

理由は簡単です。少しでも多くの方に、これから増々深刻化されるであろう人材難を乗り越えて欲しいからです。

日本には、日本の財産と言えるほど、モノづくりやサービスのノウハウをお持ちの中小零細企業がたくさん存在します。にも関わらず、その多くの会社が人手不足や後継者不足で困ってらっしゃいます(特に人手が必要な業界は深刻)。

世界に誇る技術やスピリットがあるにも関わらず、人手不足により、そのノウハウが次世代に引き継げないまま、倒産や廃業に追い込まれる。我が国はそんな状況のまま、放置しておいて良いのでしょうか?

日本の企業は中小零細企業が9割以上です。日本の経済を活性化し続けるためには中小零細企業が強くあり続けなければなりません。そして、これらの問題は国が解決してくれるわけでもなく、誰も解決してくれません。私たち中小企業が意識と行動を変え、一致団結して解決していかなければならない、深刻な課題です。

人材の確保や育成スキルは「セールススキル」や「ものづくりの技術」と同じくらいに重要なスキルです。そのスキルを身につけ「中小零細企業こそ、若手人材を確保し、会社のノウハウやスピリットを承継させ、将来に渡って活気のある会社にしていく必要がある!」そう強く感じています。ですから、今回は期間限定で無料にて動画を配信することになりました。

もちろん、これをご縁に、あなたに対して何かしらの有料サポートができれば幸いです。ですが、この講座に参加したからと言って、サポートを受ける義務は一切ありませんし、しつこい勧誘等もおこないませんので安心して受講してください

但し無料にての提供は”今だけ”です
今回ご提供のコンテンツは、2017年度に有料で講演した内容を編集し、お役に立てる部分を抽出してお届けしています。2017年に講演した内容とは言え、今でも多くの方から「もう一度内容を聞きたい」と言っていただけるほど色褪せず、人材採用獲得の本質的な部分をお伝えしています
ですから無料で公開しようか迷いましたが、一人でも多くの方に採用力を上げていただきたい。そんな思いから無料公開させて頂くことになりました。ですが、ずっと公開し続けますと、講演料を支払って頂いた方に失礼ですので、今回は「今、お申込みされた方だけ、無料にての公開」とさせて頂きます
ページに表示されている期限が過ぎると、再度ページが見れないよう設定しています。あなたはきっと判断力と行動力がある方だと思いますので、このページが閉じられる前に今すぐお申込みされて下さい
弊社について
コンセプト・活動方針

求職者が魅力を感じ、価値を感じてくれる求人・会社づくりを!
中小・零細企業に有望な若手人材で溢れ、将来にわたって繁栄する会社づくりを!

これらをサポートすべく、実践で培ったノウハウをご提供し、活動をおこなっております。

運営会社エフティマ合同会社
〒611-002 宇治市木幡平尾28-227
代表者藤村 俊之
設 立2017年(創業2013年)
企業様へのサポートだけでなくセミナー講演活動もおこなっています。
今回ご提供のサービス
サービス価格
小さな会社のための人材採用力向上 動画講座無料
今後、メールマガジンなどでご案内させて頂きますが、必要ないと思ったらすぐに解除できますのでご安心下さい。
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